Na sukces realizacji projektu wpływa podejście członków zespołu do pracy. Przy dużym zaangażowaniu prawdopodobieństwo osiągnięcia celu staje się wręcz pewne. Kierownik projektu powinien dbać o zwiększenie zaangażowania członków zespołu, pamiętając o optymalnym czasie trwania projektu. potrzeba bezpieczeństwa człowiek współtworzy dany projekt traktując to jako przyczynianie się do rozwoju firmy, a tym samym zabezpieczanie swojego miejsca […]
Uczestnikami projektu nie określa się tylko menedżera projektu oraz zebranego zespołu projektowego. Należy mieć na uwadze znacznie szersza listę uczestników do której należą: zleceniodawcy- czyli sponsorzy projektu, inwestorzy, zarząd firmy, instytucje rządowe, kierownictwo projektu – kierownik projektu, kierownicy liniowi, osoby odpowiedzialne za realizację i efekt końcowy działań w ramach projektu, zespół projektowy – grupa ludzi […]
Określenie i identyfikacja przyszłych wymagań personalnych w firmie jest planowaniem zasobów pracy. Wyznaczając cel strategiczny w tym zakresie należy przeanalizować stan obecny w firmie i tak dostosować planowanie by założony cel został osiągnięty. Zarządzanie pracą Źródło: Zarządzanie pracą, red. Z. Jasiński, Placet, Warszawa 1999, s. 127. Czas ciągłych przemian i rozwoju gospodarczego wpływa konstruktywnie na […]
Budowanie świadomości marki. Naturalnym jest fakt, że każda firma chce móc się rozpędzić jak na autostradzie. Każdej firmie zależy na zarabianiu, na rozwoju, wzroście rozpoznawalności i świadomości marki. Branson, człowiek okrzyknięty geniuszem zarządzania i przewodzenia, twórca marki Virgin, rozwiał wieloletni spór, dotyczący czy jedna marka może „obsłużyć” produkty z zupełnie różnych branż. Podzielił się ważnym spostrzeżeniem: „Zawsze […]
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, jako koncepcja, wiąże się ze zmianą podejścia do aspektu ludzkiego w organizacjach. Osiągnięcie przewagi konkurencyjnej zaczęto postrzegać przez pryzmat kadrowy. Dotychczas pracownicy byli postrzegani jako kosztowo-twórcza cześć przedsiębiorstwa. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi „(…) obejmuje te decyzje, które mają podstawowe i dalekosiężne znaczenie dla polityki zatrudnienia i rozwoju w przedsiębiorstwie, także te, […]
Akcje Marek w mediach społecznościowych. Atrakcyjne podejście do tematu marki w Internecie zaprezentowała jedna z firm produkujących słodycze. Przygotowała na Facebooku kampanię w postaci możliwości sygnowania przez markę indywidualnych opakowań ciastek z dowolnej okazji. Zyskała dzięki temu efekt powszechności bo wszyscy internauci mogli z tego skorzystać. Uzyskany efekt niekonwencjonalnego podejścia marki do swojego produktu zaowocował […]
W dzisiejszym świecie coraz więcej działań nazywamy projektami. Nawet te aktywności organizacji, które dotąd kojarzone były z działalnością operacyjną, czyli czynnościami powtarzalnymi, wkraczają powoli w świat projektowy. Dynamika zmian, rosnące potrzeby klienta, daleko idąca personalizacja, ale także wszechogarniający nas przesyt, wymagają od przedsiębiorców olbrzymiej elastyczności i podejmowania coraz to nowych wyzwań. Pęd za indywidualizmem i […]
Marka Część 1 Ciągły rozwój biznesu, duże zyski a także wysoka świadomość marki to składowe strategii każdej firmy. Utrzymanie odpowiedniej pozycji na rynku związane jest z wieloma czynnikami. Należy do nich min. potrzeba posiadania dobrego pomysłu biznesowego popartego biznesplanem, odpowiednim kapitałem finansowym jak i osobowym a także szczęściem. Najważniejszą cechą osoby prowadzącej działalność biznesową jest umiejętność analizy […]
Pytanie niby proste ale odpowiedz jak zawsze…to zależy:) Często zastanawiamy się, jak długo reklama/komunikacja marketingowa drogą sms będzie wykorzystywana? Zapewne tak długo jak będzie skuteczna. Niby słusznie, bo sms zapewnia szeroką grupę dotarcia. Ale…no właśnie, zawsze jest jakieś ale. Czy nie ma bardziej skutecznych form marketingowych? Nie chcemy negować pewnych rozwiązań tylko pokazać realne szanse […]
Oficjalnie informujemy, że Ola dołączyła do zespołu ekspertów którzy będą odpowiedziani za szkolenia dla osób które planują lub współpracują ze “światem mediów”. Zakres tematów został przygotowany z myślą o osobach, które w swojej pracy mają kontakt z dziennikarzami telewizyjnymi i radiowymi w tym dla rzeczników prasowych, ludzi biznesu, a także dla osób chcących wzmocnić swój […]